Planbar Bewerber gewinnen

Bewerber kommen nicht zufällig, sondern nach Plan

Profil schärfen, Sichtbarkeit aufbauen, telefonisch vorqualifizieren, übergeben. Vier feste Schritte, an deren Ende Kandidaten in deinem Kalender stehen.

Ergebnisse aus Projekten

15+ Einstellungen
Stadtwerke Forchheim
Über 170 qualifizierte Bewerbungen.
8+ Einstellungen
T.Werk GmbH
Unter 5 Wochen pro Position.
9 Einstellungen
Dalmec GmbH
Über 148 qualifizierte Bewerbungen.

So arbeiten wir

Vier Stufen mit klaren Übergabepunkten, damit jederzeit nachvollziehbar bleibt, woran es steht.

01

Profil

Wir klären Aufgabe, Umkreis, Schichtmodell und Qualifikation. Daraus entsteht das Suchprofil.

02

Sichtbarkeit

Dein Betrieb erscheint dort, wo die gesuchten Fachkräfte ihre Zeit ohnehin verbringen.

03

Vorauswahl

Unser Team prüft jede Bewerbung telefonisch gegen deine Kriterien.

04

Übergabe

Du erhältst Kurzprofil und Verfügbarkeit und führst die Gespräche.

ISO 9001 TÜV-zertifiziert5,0 bei GoogleGoogle PartnerMeta Business PartnerBVMW Mittelstand

Vier feste Schritte, ein Ergebnis: passende Kandidaten in deinem Kalender.

Glow Careers.